Emekli Maaşı Ödemeleri 2030’da GSYİH’nın %4’ünü Aşacak

Federal hükümetin yasal emeklilik sigortasına yaptığı sübvansiyonlar, 2030 yılına kadar ilk kez Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’nın (GSYİH) dört yüzdesini aşacak. Sanayi Birliği “dramatik bir maliyet artışı” tespit ederken, Sosyal Bakan Korinna Schumann (SPÖ) durumu göreceleştirmeye çalışıyor.

Devletin emeklilik maaşı için yaptığı harcamalar 2030 yılına kadar 2018’deki 9,4 milyar Euro’dan 25,2 milyar Euro’ya çıkarak iki kattan fazla artacak. Bu, Cuma günü yayınlanan Yaşlılık Güvenlik Komisyonu’nun Orta Vadeli Raporu’nda görülüyor.

2030’a Kadar Yaklaşık 120.000 Emekli Maaşı Daha

2018’de federal fonların Gayri Safi Yurtiçi Hasıla (GSYİH) içindeki payı yüzde 2,45 seviyesindeydi, geçen yıl ise yüzde 3,45 oldu. Orta Vadeli Tahmin’e göre, bu oran 2030 yılına kadar yüzde 4,23’e yükselecek. Ayrıca, Orta Vadeli Rapor’a göre emekli maaşı alıcılarının sayısı 2030 yılına kadar yaklaşık 120.000 kişi artacak.

Federal fonlar, 2030 yılına kadar emeklilik sigortası kuruluşlarının toplam giderlerinin yüzde 30’unun üzerine çıkacak. Bu, 2018 (yüzde 21,8) ve 2024 (yüzde 26,9) yıllarına kıyasla oldukça yüksek bir oran.

Hükümetin Açıklanan Reformları Yetersiz Mi?

Yaşlılık Güvenlik Komisyonu Başkanı Christine Mayrhuber, “emeklilik sigortası gelir ve giderlerini tekrar birbirine yakınlaştırmak için hızla etki eden önlemler” talep etti. Güncel analizlerin “belirgin bir eylem ihtiyacına” işaret ettiğini söyledi. Hükümetin 2030 yılına kadar öngördüğü sürdürülebilirlik mekanizması ve 2035’ten itibaren reform adımlarına rağmen, mevcut gelişmeler ışığında tamamlayıcı düşüncelere ve “sağlam bir B Planı’na” ihtiyaç olduğunu belirtti.

“Güncel analizler, belirgin bir eylem ihtiyacına işaret ediyor.”

Christine Mayrhuber, Yaşlılık Güvenlik Komisyonu Başkanı

Bakan Göreceleştirip Önlemlere Atıfta Bulunuyor

Sosyal Bakan Korinna Schumann (SPÖ) ise sadece “ılımlı bir artış” olduğunu görüyor. Zira memur emeklilik maaşı dahil edildiğinde, emeklilik sistemi için yapılan harcamaların 2025’ten 2030’a kadar sadece az miktarda arttığı hesaplanıyor. Bunun arka planında, giderek daha fazla kişinin bu alandan yasal emeklilik sigortasına kayması yatıyor.

Hükümet Yaşlı İnsanları Daha Uzun Süre İstihdamda Tutmak İstiyor

“Yaşlılık Güvenlik Komisyonu’nun Orta Vadeli Raporu, emeklilik sistemi için yapılan harcamaların 2025’ten 2030’a kadar yüzde 7,04’ten yüzde 7,25’e yükseleceğini doğruluyor.” Aynı zamanda Schumann, yaşlı insanların istihdamını artırmak için hükümetin attığı adımlara atıfta bulundu: “Bunu örneğin, 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek kısmi emeklilik ile ve aynı şekilde 55+ Eylemi ile yapıyoruz.” Bununla insanların daha uzun süre istihdamda kalmalarının sağlanacağını söyledi. “İyi bir katkı payı gelişimi, istikrarlı bir emeklilik sistemi sağlar,” dedi Schumann.

“İyi bir katkı payı gelişimi, istikrarlı bir emeklilik sistemi sağlar.”

Sosyal Bakan Korinna Schumann (SPÖ)

Zorunlu Sigortalı Sayısı, Emekli Maaşı Sayısına Benzer Şekilde Büyüyor

Tahmin döneminde zorunlu sigortalıların sayısının ortalama olarak, emeklilik maaşı sayısına (yüzde 0,97 artış) benzer şekilde (yüzde 0,96 artış) yükseleceği, 2024’ten bu yana kadınların emeklilik yaşının yükseltilmesinin etkisinin hissedildiği belirtildi. Emeklilik maaşı oranı, yani her 1000 zorunlu sigortalı başına düşen emekli sayısı, 1,71 seviyesinde kalacak.

Katkı Payı Gelirleri, Emeklilik Harcamalarından Daha Zayıf

Ancak, ortalama katkı payı esasları ve ortalama emeklilik maaşındaki gelişme, finansal sürdürülebilirlik açısından geçmişe göre biraz daha iyi seyretse de, yine de olumsuz durumda. Gözlem döneminde, emeklilik maaşı ortalama olarak katkı payı esaslarından bir yüzde puandan fazla daha güçlü arttı, tahmin döneminde ise bu fark 0,7 yüzde puan olacak. Yasal emeklilik sigortasında, katkı payı gelirleri, emeklilik maaşı harcamalarından daha zayıf gelişiyor. Karşılama oranı, 2024’teki yüzde 73,14 seviyesinden 2030’da yüzde 69,7’ye düşüyor.

Sanayi Birliği “Dramatik Maliyet Artışı” Tespit Ediyor

Sanayi Birliği (IV) tahminlerde “dramatik bir maliyet artışı” tespit etti. Sanayi Birliği Genel Sekreteri Christoph Neumayer’a göre artık emeklilik sisteminde yapısal reformlar gerekiyor: “Emeklilik sistemini nesiller arası adil ve geleceğe hazır hale getirmek istiyorsak, yasal emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi ve erken emekliliklerde kısıtlama yapılması bizi bekliyor.”

“Yasal emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi ve erken emekliliklerde kısıtlama yapılması bizi bekliyor.”

Sanayi Birliği Genel Sekreteri Christoph Neumayer

Avusturya Sendikalar Birliği ve İşçi Odası Sakinleştiriyor

Öte yandan Avusturya Sendikalar Birliği (ÖGB) ve İşçi Odası (AK) sakinleştirici açıklamalar yaptı: Sendikalar Birliği, Orta Vadeli Tahmin’de, artan bir istihdamı garanti altına almak için somut politik önlemlere ihtiyaç duyulmasına rağmen, devlet emeklilik sisteminin uzun vadede finanse edilebilir kaldığının bir teyidini gördü. Zira emeklilik sisteminin finansmanı yüksek işgücüne katılımla ayakta duruyor, diye açıkladı ÖGB Federal Genel Müdürü Helene Schuberth ve yaşlı insanların istihdamı için bir bonus-malus sistemini tekrar gündeme getirdi.

“Emeklilik maaşları güvendedir.”

ÖGB Federal Genel Müdürü Helene Schuberth

İşçi Odası da aynı doğrultuda konuştu: “Emeklilik maaşı güvendedir,” diye vurguladı AK Sosyal Sektör Başkanı Ines Stilling. Yine de, özellikle 55 yaş üstü insanlar için, zayıflayan ekonomi ve istihdamdaki düşüşe odaklanılması gerektiğini belirtti.