Almanya’da yasal asgari ücret, iki adımda 2027’ye kadar saat başına 14,60 Euro’ya yükseltilecek. Artıştan altı milyondan fazla çalışan yararlanacak.
Almanya’da yasal asgari ücret (Mindestlohn) 2027’nin başına kadar saatlik 14,60 Euro seviyesine çıkarılacak. Federal Hükümet, Çalışma Bakanı Bärbel Bas’ın (SPD) sunduğu düzenlemeyi Çarşamba günü kabul etti. Buna göre asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla mevcut 12,82 Euro düzeyinden 13,90 Euroya yükselecek; bir yıl sonra ise 14,60 Euroya çıkarılacak. Bu kademeli artış, “Almanya asgari ücret 2027” hedefini somutlaştırıyor.
Hükümet böylece sendikalar ve işverenlerden oluşan Asgari Ücret Komisyonunun bu yıl haziran ayında aldığı kararı hayata geçiriyor. Federal İstatistik Dairesi’nin tahminine göre artıştan 6,6 milyon istihdam pozisyonu faydalanabilir. Bu düzenleme, Almanya asgari ücret artışı tartışmalarında önemli bir eşik olarak görülüyor.
Bärbel Bas: Daha fazla takdir için bir adım
Bas, artışın yaklaşık %14e denk geldiğini belirtti. Bu oran, 2015’te asgari ücretin 8,50 Euro ile yürürlüğe girmesinden bu yana sosyal ortaklarca kararlaştırılan en büyük zam olarak nitelendirildi. “Bu, ülkeyi her gün ayakta tutanların daha fazla adalet ve takdiri için önemli bir adımdır” diyen Bakan (aynı zamanda SPD’nin eş genel başkanı olarak anıldı), koalisyon görüşmelerinde CDU/CSU ile yapılan müzakereler sonrasında asgari ücretin gelecek yıl yaklaşık 15 Euro olabileceğinin de bir dönem gündemde olduğunu hatırlattı.
İşverenler için daha yüksek ücret maliyetleri
Bas, ücret artışının istihdam kaybına yol açabileceği yönündeki kaygıları yatıştırdı. Kademeli artış sayesinde şirketlerin “artan maliyetleri iki yıla yayarak sorumlu biçimde yönetebileceğini” vurguladı. Düzenleme ile hâlihazırda daha düşük ücret ödeyen işverenler için toplam ücret maliyetlerinin 2026’da yaklaşık 2,18 milyar Euro, 2027’de ise yaklaşık 3,44 milyar Euro artacağı öngörülüyor.
İşgücü Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB)’ne göre artış, istihdam ilişkilerinin yaklaşık %10–12lik bir bölümünü doğrudan etkileyecek. Federal İş Kurumu’nun araştırma enstitüsü, bu adımın Almanya’da düşük ücretli sektörün kapsamını ve ücret eşitsizliğini azaltacağını değerlendiriyor. Öte yandan IAB, Bakanlar Kurulu belgesine göre işletmeler için artan ücret maliyetlerinin uyum gereklilikleri doğurabileceğini ve bunun “olumsuz etkilere de yol açabileceğini” not ediyor.
